政府は企業に在宅勤務率（テレワーク率）を7割にするよう要望するとありましたが、皆さんの会社

では実施できていますか。7割出来ている企業は公表されるとか、しないとか。。。

そんなもの出来るわけないと思ってる方も多いのではないでしょうか。

当社も昨年の緊急事態宣言時から内勤者は5割を目指して在宅に切り替えようとしましたが、

やはり実務の関係上断念し、今回の緊急事態宣言でも在宅勤務は一部のみでほぼ出勤しております。

最近はこの状況下での出勤要請し労働争議も起こっているようです。現場仕事が多い職種ではなかなか

進まないのではないでしょうか。新卒のまま出社せずに2年目を迎えるかたもいる状況下で人事考課

等の査定業務には支障をきたしているのではないかと思います。結果評価しかできず過程評価が

なかなかしずらいというデメリットもあります。またコミュニケーション不足で気が付けばボヤが

大火事になっていることも。。。

社内での感染予防対策をしっかりと実施し、不要不急の外出や飲み会を避けていくということに

尽きると思っています。コロナ禍で色々考えさせられることが多いです。。。